신뢰: 팀 구성(역할 5개, 사진 자리)

결(結). 수행 사례 다음 장. 실제로 일할 사람을 역할·담당 범위·투입 비중으로 소개. 역할 4~5명. 바꿔야 할 값: 역할명, 이름과 직책, 담당 범위 한두 줄, 투입 비중, 사진, 광고주 창구 1명(class hot), 변경 통보 조건. 연차·수상 나열은 싣지 않음. 값 바꾸는 법: .m 카드 4~5개(4명이면 grid-template-columns 를 repeat(4,1fr) 로). .ph 는 사진 자리(그림으로 교체). .ro 역할, .nm 이름·직책, .jb 이 건에서 맡는 일, .sh 투입 비중. 광고주 창구인 한 명에만 class="m hot" 과 표시 문구.

컨설팅 제안서의 team 장(사진·역할·이 프로젝트에서 맡는 일), Slidesgo·SlideModel 의 meet the team 구성, 국내 대행사 제안서의 운영 조직 장을 참고. 직접 제작.

<section class="slide lo-tr-team">
  <div class="run"><b>모루리빙 2027 상반기 통합 디지털 마케팅 제안</b><span>PART 06 · 수행 사례와 팀</span></div>
  <div class="hd"><p class="lb">전담 팀</p><h1>전담 5명, 광고주 창구는 총괄 한 사람</h1><p class="lede">표준형 구성 기준 투입 인력과 담당 범위. 담당자 변경 시 2주 전 사전 통보</p></div>
  <div class="body">
<div class="ms">
      <div class="cd m hot"><div class="ph">사진</div><p class="ro">총괄<b>광고주 창구</b></p><p class="nm">김○○ 팀장</p><p class="jb">전략 수립, 예산 배분, 정기 보고. 광고주와의 모든 소통 담당</p><p class="sh"><span>투입</span>주 3일</p></div>
      <div class="cd m "><div class="ph">사진</div><p class="ro">매체 운영</p><p class="nm">이○○ 매니저</p><p class="jb">검색 광고와 쇼핑 검색 입찰, 검색어 관리, 주간 수치 정리</p><p class="sh"><span>투입</span>주 5일</p></div>
      <div class="cd m "><div class="ph">사진</div><p class="ro">콘텐츠 기획</p><p class="nm">박○○ 매니저</p><p class="jb">블로그 후기 주제 선정과 원고, 발행 일정 관리</p><p class="sh"><span>투입</span>주 3일</p></div>
      <div class="cd m "><div class="ph">사진</div><p class="ro">소재 제작</p><p class="nm">최○○ 디자이너</p><p class="jb">광고 이미지와 문구 소재, 숏폼 영상 재편집</p><p class="sh"><span>투입</span>주 2일</p></div>
      <div class="cd m "><div class="ph">사진</div><p class="ro">측정 분석</p><p class="nm">정○○ 매니저</p><p class="jb">추적 설정, 대시보드 운영, 월간 리포트 분석</p><p class="sh"><span>투입</span>주 2일</p></div>
    </div>
    <p class="say"><b>부재 시 대행 순서는 매체 운영, 콘텐츠 기획 순.</b> 5명 모두 착수 회의 참석, 총괄은 격주 정기 회의 상시 참석</p>
  </div>
  <div class="pg">39</div>
</section>

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